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2026年《绩效管理》试卷及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提升组织整体绩效

C.完全自动化考核

D.减少员工流动性

2.以下哪种方法不属于绩效评估的定性方法？

A.360度反馈

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

3.绩效改进计划的核心步骤是什么？

A.设定惩罚措施

B.确定绩效差距

C.完全依赖员工自评

D.忽略历史绩效数据

4.绩效管理中，“SMART”原则指的是什么？

A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

B.Simple,Measurable,Achievable,Reliable,Timely

C.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Testable

D.Significant,Measurable,Achievable,Reliable,Timely

5.绩效面谈的主要目的是什么？

A.