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服务员合同解除2026年协议书范本分析

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[职务]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者身份证登记地址或实际居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），现因双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条协商解除原劳动合同

甲乙双方一致确认，原劳动合同已协商一致解除。双方权利义务自[协议约定解除日期]起终止。

第二条经济补偿金支付

甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在甲方实际工作年限（不满六个月的，按六个月计算；超过六个月不满一年的，按一年计算）及乙方解除劳动合同前十二个月平均工资（高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付；低于本地区上年度职工月平均工资的，按本地区上年度职工月平均工资的标准支付），按下列标准计算支付：

乙方在本单位工作