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乡镇公益性岗位管理自查报告

为全面落实公益性岗位开发管理政策要求，切实规范岗位运行，提升就业帮扶实效，XX镇严格对照《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（X人社发〔2023〕XX号）及省、市、县相关文件精神，成立由镇党委副书记任组长，镇人社所、纪委、财政所、乡村振兴办等部门负责人为成员的专项自查工作组，通过查阅台账、实地走访、座谈交流、数据比对等方式，对全镇2021年以来公益性岗位开发、人员管理、资金使用等情况开展全面自查。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

截至2023年10月，全镇共开发公益性岗位217个，覆盖12个行政村（社区），涉及保洁保绿、治安巡防、养老护理、防贫监测、图书管理、疫情防控辅助等6类岗位。岗位人员中，脱贫劳动力89人（占比41.01%），低保家庭成员42人（占比19.35%），残疾人27人（占比12.44%），大龄失业人员（4555人员）50人（占比23.04%），零就业家庭成员9人（占比4.15%），均符合就业困难人员认定标准。岗位人员年龄结构：50岁以下38人（17.51%），50-60岁156人（71.89%），60岁以上23人（10.60%）（其中2023年新聘人员无超龄情况）；文化程度：小学及以下121人（55.76%），初中89人（40.92%），高中及以上7人（3.23%）。岗位分布上，中心社区因人口密集设置岗位52个（保洁2