员工奖罚制度.docx

员工奖罚制度

第一章总则

1.1制度目的

为规范公司内部生产经营及办公秩序，明确员工正向行为导向，激发员工岗位履职、创新创效的积极性，同时对违规违纪行为形成明确约束，保障公司与全体员工的合法权益，结合公司业务属性、管理实际及发展阶段需求，特制定本制度。本制度所有奖惩规则均以“引导正向行为、纠正偏差行为”为核心出发点，杜绝“只奖不罚”“重罚轻教”等极端管理行为。

1.2适用范围

本制度适用于与公司签订正式劳动合同的全体在职员工；劳务派遣人员、项目外包人员、实习见习人员的奖惩管理参照本制度执行，涉及经济处罚、劳动关系调整的事项，由公司联合派遣单位、外包单位、对口院校共同落实。

1.3基本原