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社区治理工作考核细则

社区治理工作考核坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”的决策部署，聚焦提升基层治理效能、增强居民获得感幸福感安全感目标，围绕“组织力、服务力、凝聚力、创新力”四大核心维度，建立“基础指标+创新指标+负面清单”考核体系，采用“日常监测+年度考评+居民评价”相结合的方式，确保考核结果客观公正、科学精准，切实发挥考核“指挥棒”作用，推动社区治理向精细化、智能化、专业化方向发展。

一、组织建设（20分）

（一）党组织领导核心作用（8分）

1.组织覆盖与运行规范（3分）：社区党委（总支、支部）设置符合党章规定，网格（小区）党支部覆盖率100%，楼栋党小组组建率≥90%。考核内容包括：党组织会议记录规范完整（含议题审议、表决程序、决议执行情况），“三会一课”、主题党日活动全年开展≥12次，党员参与率≥85%；社区党委每季度研究治理重点工作≥1次，形成会议纪要并推动落实。评分标准：未实现网格党支部全覆盖扣1分，楼栋党小组组建率每低5%扣0.5分；“三会一课”记录缺失或活动次数不足每少1次扣0.3分，参与率每低5%扣0.2分；未按季度研究治理工作扣1分，会议纪要缺失扣0.5分。数据来源：区委组织部党建系统数据、社区台账、实地抽查记录。

2.书记履职能力（3分）：社区党组织书记年度参加区级以上