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商业综合体劳务管理及实名制方案

为规范商业综合体项目劳务管理，保障劳务人员合法权益，防范劳资纠纷风险，提升项目管理精细化水平，依据《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）、《保障农民工工资支付条例》等政策要求，结合商业综合体工程特点（涵盖商业、办公、酒店等多业态，施工周期长、参建单位多、人员流动性大），制定本方案。本方案适用于项目总承包单位（以下简称总包单位）及所有分包单位（含专业分包、劳务分包单位，以下简称分包单位）招用的建筑工人（以下简称劳务人员），包括但不限于瓦工、木工、电工、架子工、起重工等一线作业人员。

一、实名制管理体系构建

（一）管理目标

实现100%劳务人员