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酒店员工宿舍卫生管理制度

管理层级

具体权责内容

行政人事部宿舍主管

1.负责根据酒店实际运营情况、住宿员工数量和结构，制定细化可落地的宿舍卫生管理执行细则，每季度收集员工对卫生管理的意见建议，对制度进行调整优化，确保制度符合实际需求，不会出现要求过高或管控空白的问题；2.每日对宿舍所有公共区域进行不少于1次的巡回检查，每日随机抽查不少于5间员工宿舍的内务卫生，对发现的问题当场书面记录，通知责任人明确整改时限，整改后跟进复查，确保问题闭环解决，不留下卫生死角；3.每周组织1次由各楼层兼职楼层长参与的联合卫生大检查，负责汇总所有检查结果，整理问题清单，更新宿舍一楼公示栏的卫生评分排名，保证检查结果公开透明，接受所有员工监督；4.每月底牵头组织一次全宿舍范围的病媒生物集中消杀工作，提前3天通过楼层公示、员工群通知所有员工整理好个人物品，收好食物餐具，做好消杀前的准备工作，消杀完成后检查消杀效果，记录消杀情况存入宿舍管理档案，留存可查；5.负责建立每一名住宿员工的卫生信用档案，将每次检查结果、奖惩情况如实记入档案，作为员工奖惩、住宿资格续期、优秀员工评选的核心参考依据，和员工的切身利益挂钩，强化制度约束力；6.负责对接酒店后勤保障部，每月统计申领消毒用品、消杀药品、清洁工具，按需求发放给各楼层轮值员工，做好领用登记，避免物资浪费，确保清洁工作物资充足，不会出现无工具可用的情况；7.负责受