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2026年劳务招聘考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务合同中，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年B.10年C.15年D.20年

3.劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按（）计算。

A.800元B.1000元C.收入的20%D.收入的30%

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

5.以下不属于劳务关系特点的是（）。

A.主体的不确定性B.劳务关系的临时性

C.受国家干预程度低D.主体之间具有行政隶属关系

6.劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44

7.劳务纠纷处理的方式不包括（）。

A.协商B.调解C.仲裁D.罢工

8.劳务分包企业资质分为（）个序列。

A.