卫生专业技术人员考核评价制度与程序实施指南.docxVIP

、手术名称和次数)，轮转收获体会等。并在轮转表上打分评议，结果报人力资源部存档。出科考核评价：新聘大中专毕业生一年内实行轮转制度，每轮转完一个科室，轮转的科室应容和标准第七条对卫生专业技术人员的服务能力考核评价，主要以专业技术人员的基本业务技术能力、专业技术能力、专业创新与发展能力、医疗安全与服务能力、岗位职责履行情况

、手术名称和次数)，轮转收获体会等。并在轮转表上打分评议，结果报人力资源部存档。出科考核评价：新聘大中专毕业生一年内实行轮转制度，每轮转完一个科室，轮转的科室应

容和标准第七条对卫生专业技术人员的服务能力考核评价，主要以专业技术人员的基本业务技术能力、专业技术能力、专业创新与发展能力、医疗安全与服务能力、岗位职责履行情况

核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。年度考核应以平时考核为基础，考核等次按下述原则确定。出色完成年度工作目标任务或岗位职责，在政治思想、工作态度、业

、继续教育情况等为主要内容，对职业道德、工作态度、业务能力、学识水平、业绩贡献等进行全面考核。基本业务技术能力。主要包括遵守相关法律法规情况、基础理论知识掌握、

卫生专业技术人员

考核评价制度与程序

第一章总则

第一条为加强卫生专业技术人员管理，规范专业技术人员的考核评