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施工现场实名制考勤管理方案

一、总则

1.1编制目的

为规范施工现场作业人员管理，落实《建筑工人实名制管理办法（试行）》等政策要求，保障建筑工人合法权益，提升项目管理精细化水平，防范劳资纠纷，实现施工现场人员动态管控、考勤数据真实可溯，特制定本方案。

1.2编制依据

《中华人民共和国建筑法》

《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）

《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）

《关于加快推进建筑工人实名制管理工作的通知》（建市〔2020〕13号）

地方建设行政主管部门发布的《施工现场实名制管理实施细则》

1.3适用范围

本方案适用于XX公司承建的所有新建、扩建、改建工程项目施工现场，涵盖以下人员：

施工总承包单位作业人员（含管理人员、技术人员、操作工人）

专业分包单位作业人员

劳务分包单位作业人员

其他参与现场施工的协作单位人员（如材料运输、设备安装人员）

1.4基本原则

全员覆盖：所有进入施工现场的作业人员（含临时务工人员）均需纳入实名制管理，无例外豁免。

真实准确：实名制信息与考勤数据需与实际情况一致，严禁伪造、篡改。

动态管理：人员进退场信息、考勤数据需实时更新，确保管理系统与现场实际同步。

隐私保护：严格遵守《个人信息保护法》，仅采集必要信息，限制数据访问权限，防止信息泄露。

二、管理体系

2.1组织架构

施工现场实名制考勤管理实行“三级