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特种作业人员管理制度

一、总则

第一条【制定目的】

为规范本单位特种作业人员的管理，保障作业人员安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安监总局令第30号）、《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号）及相关行业规范制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于本单位所有从事特种作业的人员，包括但不限于：

电工作业（高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业等）

焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业等）

高处作业（登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业等）

金属非金属矿山作业（矿井通风作业、矿井测风测尘作业、矿井瓦斯检查作业、矿井防突作业、矿井安全检查作业等）

危险化学品作业（危险化学品生产、储存、使用、经营、运输等环节涉及的危险化学品作业）

制冷与空调作业（制冷系统操作、空调系统安装与维修等）

煤矿安全作业（煤矿井下爆破作业、煤矿井下瓦斯检查作业、煤矿井下电气作业等）

其他特种作业（经国家安全生产监督管理总局认定需要培训考核的作业）

第四条【基本原则】

安全第一，预防为主，综合治理原则

责任明确，分级管理原则

持证上岗，定期复审原则

培训考核，能力提升原