201701《绩效管理》真题（部分） .docxVIP

2017年1月江苏省高等教育自学考试

05963绩效管理

总分

题号

一

二

三

四

五

六

题分

25

5

5

15

30

20

合分人

得分

一、单项选择题（每小题1分，共25分）

在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。

（暂无）

二、多项选择题（每小题1分，共5分）

在下列每小题的五个备选答案中有二至五个正确答案，请将正确答案全部选出，并将其字母标号填入题干的括号内。

26、绩效反馈面谈的内容：（）（）（）（）（）。

27、以员工比较为基础的绩效评估方法主要包括：（）（）（）（）（）。

28、绩效管理的一般理论基础：（）（）（）（）（）。

29、绩效评价指标体系的构成要素：（）（）（）（）（）。

30、在收集绩效信息过程中需要注意的原则：（）（）（）（）（）。

（选项暂无）

三、填空题（每小题1分，共5分）

（暂无）

四、名词解释题（每小题3分，共15分）

36、工作设计

37、对比效应

38、绩效改进

39、行为瞄定等级评价法

40、标杆管理法

五、简答题（每小题6分，共30分）

41、简述绩效管理的特点。

42、简述绩效计划制定的流程。

43、简述理想的绩效考核主