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基于系统性原理的企业职工心理健康干预研究.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    基于系统性原理的企业职工心理健康干预研究

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    学院：

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    指导教师：

    起止日期：

    基于系统性原理的企业职工心理健康干预研究

    摘要：本文以系统性原理为指导，对基于系统性原理的企业职工心理健康干预进行研究。通过对企业职工心理健康现状的分析，提出了基于系统性原理的心理健康干预模型，并进行了实证研究。研究结果表明，系统性原理在提高企业职工心理健康水平、提升企业绩效方面具有显著效果。本文对提高企业职工心理健康水平、构建和谐劳动关系具有一定的理论价值和实践意义。

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