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第二框心中有数上职场

1、★劳动者的权利

（1）劳动者有取得劳动报酬的权利。

①含义：劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或

劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。②原因：劳动报酬

是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定

支付报酬。

【相关链接】工资包括哪些：

①工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的

工资报酬以及特殊情况下支付的工资。②劳动法规定，工资分配应当遵循

按劳分配原则，实行同工同酬；用人单位支付劳动者的工资不得低于当地

最低工资标准；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

（2）劳动者有休息休假的权利。

①地位：休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。②内容：依据《国务院关

于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人

单位应当保证劳动者每周至少休息一日。③带薪年休假制度：我国还实行带

薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正

常工作期间相同的工资收入。

（3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。

①原因：劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保

护。②要求：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供

符合国家规