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研究报告

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事实劳动关系保护研究

第一章事实劳动关系的概念与特征

1.1事实劳动关系的定义与内涵

(1)事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，在未签订书面劳动合同的情况下，基于实际用工行为所形成的具有劳动关系性质的法律关系。这种关系虽无书面合同为据，但双方在劳动过程中已经形成了稳定的劳动关系，即劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬。事实劳动关系的存在，体现了劳动者权益保护的重要性，以及法律对于劳动关系的规范作用。

(2)事实劳动关系的定义与内涵，涵盖了以下几个方面：首先，事实劳动关系强调的是实际用工行为，而非书面合同。这意味着，即使双方