2026年金蝶实施岗转正考核考试题及满分答案.docVIP

2026年金蝶实施岗转正考核考试题及满分答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)

1.金蝶K/3系统中，负责采购订单录入、到货验收、付款结算的核心模块是？

A.销售管理B.采购管理C.库存管理D.应收应付

2.金蝶ERP实施项目的“蓝图设计”阶段主要输出是？

A.需求规格说明书B.系统测试报告C.最终用户手册D.项目计划

3.实施过程中，收集客户业务数据并转化为系统需求的关键方法是？

A.访谈法B.观察法C.问卷法D.原型法

4.以下哪项属于金蝶实施方法论中的“系统部署”步骤？

A.编写用户手册B.搭建系统测试环境C.进行用户培训D.开展数据迁移

5.金蝶客户关系管理（CRM）模块的核心功能不包括？

A.销售线索管理B.客户服务工单C.财务凭证生成D.客户分析报表

6.项目计划中，“用户培训”里程碑节点对应的交付物是？

A.培训材料B.培训签到表C.培训效果评估报告D.关键用户操作手册

7.数据迁移时，确保数据准确性的首要原则是？

A.数据完整B.数据清洗C.数据格式统一D.数据备份

8.金蝶售后服务SLA中，技术支持响应时限通常不超过？

A.2小时B.4小时C.8小时D.24小时

9.以下哪项属于ERP项目实施风险中的“技术风险”？

A.客