劳动合同工时.docxVIP

劳动合同工时

第一条甲乙双方确认，双方建立劳动关系后，甲方安排乙方执行标准工时工作制。

第二条乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。

第三条甲方安排乙方每日中午休息时间为一小时，该休息时间不计入乙方每日工作八小时之内。

第四条关于加班与休息的特别约定

1.延时加班：乙方在每日标准工作时间之外延长工作时间的，视为延时加班。延时加班时间，甲方应安排乙方同等时间补休；不能安排补休的，甲方应按照不低于乙方本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班工资报酬。

2.休息日加班：乙方在每周休息日（周六、周日）工作且不能安排补休的，视为休息日加班。休息日加班时间，甲方应优先安排乙方补休；不能安排补休的，甲方应按照不低于乙方本人正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资报酬。

3.法定节假日加班：在元旦、春节、劳动节、国庆节等全体公民放假的节日工作期间，视为法定节假日加班。法定节假日加班，甲方应按照不低于乙方本人正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资报酬。

4.加班审批制度：乙方因工作需要延长工作时间的，应提前向部门负责人提交书面《加班申请单》，经甲方审批通过后方可视为加班。未经审批的延长工作时间，或虽有审批但实际工作时间未达到申请时间的，甲方不视为加班，亦不支付加班费。

第五条乙方在劳动合同存续期间，享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假权利。具体休