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人力资源外包协议2026年工作职责合同

甲方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将其人力资源相关事务外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1本协议标的为甲方将其人力资源相关事务外包给乙方，包括但不限于以下内容：

（1）员工招聘、筛选、录用；

（2）员工培训、发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）其他与人力资源相关的事务。

二、工作职责

2.1乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（1）根据甲方提供的岗位需求，进行招聘宣传、筛选简历、组织面试、办理录用手续等招聘工作；

（2）根据甲方要求，制定员工培训计划，组织实施培训，并提供培训效果评估；

（3）根据甲方要求，制定薪酬福利方案，并负责薪酬福利的核算、发放等工作；

（4）负责处理员工关系，包括但不限于员工入职、离职手续办理，员工投诉处理，员工关系协调等；

（5）