急诊科紧急状态医护人力资源调配方案.docx

急诊科紧急状态医护人力资源调配方案

一、总则

1.1编制目的

为高效应对突发公共卫生事件、重大伤亡事故及院内紧急医疗需求，建立科学、快速、可持续的急诊科医护人力资源调配机制，确保患者生命安全与医疗质量，特制定本方案。

1.2编制依据

《中华人民共和国突发事件应对法》

《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》

《医疗机构管理条例》

《急诊科建设与管理指南（2020版）》

《三级医院评审标准（2022版）》

《突发重大疫情医疗救治人力资源管理办法》

1.3适用范围

本方案适用于本院急诊科在以下紧急状态下的医护人力资源调配：

重大交通事故、火灾、爆炸等群体伤亡事件

突发传染病疫情或不明原因疾病