上海XX公司薪资管理制度.docx

示例:上海某公司薪资管理制度

第一章总则

第一条本规定根据《中华人民共和国劳动法》相关章节制定员工工资及各种薪酬的管理制度。

第二条员工的各项报酬除在本公司管理制度中另有规定外，均应依照本制度办理。

依据：社会同行业报酬水平制度。

报酬的构成及发放原则

第四条报酬的构成：本公司员工(指正式员工)的报酬由基本工资、津贴、奖金和福利四部分组成。

一、工资部分：基本工资，年资工资，其他。

二、津贴部分：职务(岗位)津贴，其他补贴。

三、奖金部分：绩效奖金，特别贡献奖，其他。

四、福利部分：季节性福利，劳保福利，节假日福利，独生子女费，住房补贴，医疗保险，养老保险，失业