劳动防护与职业健康管理制度规范实施.docxVIP

动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护用品不准转卖。3.7对于在易燃、易爆、烧灼、变电室、配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用品入内。3.8特理决定书之日起15日内向人民法院起诉。3.劳保用品管理发放制度3.1为加强劳动保护用品管理，减少和消除职业危害，防止伤亡事故，根据国家有关法律和行政法规，结合我保护用品。3.10安保科和工会负责对劳动保护用品的管理发放和正确使用情况进行监督。附：劳保用品的发放范围、使用年限及享受对象。4.职工保健、营养津贴审批发放制度所占用的时间应计算劳动时间。5.4我厂特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期检查由劳工科具体负责实施，检查频率为两年一次。检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿劳动防护与职业健康管

动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护用品不准转卖。3.7对于在易燃、易爆、烧灼、变电室、配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用品入内。3.8特

理决定书之日起15日内向人民法院起诉。3.劳保用品管理发放制度3.1为加强劳动保护用品管理，减少和消除职业危害，防止伤亡事故，根据国家有关法律和行政法规，结合我

保护用品。3.10安保科和工会负责对劳动保护用品的管理发放和正确使用情况进行监督。附：劳保用品的发放范围、使用年限及享受对象。4.职工保健、营养津贴审批发放制度

所占用的时间应计算劳动时间。5.4