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《人力资源管理概论(高起本)》学习资料

课程名称：人力资源管理概论(高起本)

1.(单选题)企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是()

(本题1.0分)

A.开发性测评

B.配置性测评

C.诊断性测评

D.考核性测评

答案：C

解析：无

2.(单选题)在大量收集工作信息的基础上,详细记录其中的关键事件,进而分析

出岗位特征及要求的方法是()。(本题1.0分)

A.参与法

B.专家讨论法

C.关键事件法

D.材料分析法

答案：C

解析：无

3.(单选题)任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归

纳、分析,实现工作分析目的的一种方法称()。(本题1.0分)

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.工作表演法

答案：C

解析：无

4.(单选题)用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与

工作环境等所做的统一要求是()。(本题1.0分)

A.工作描述

B.任职资格

C.岗位要求

D.工作说明

答案：A

解析：无

5.(单选题)企业内各类岗位、人员的比例变化是()。(本题1.0分)

A.随企业人员规模变化

B.参照同类型企业各类岗位、人员比例情况变化

C.随