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2026年绩效台账登记申报表

2026年度绩效台账登记申报工作旨在全面、客观、精准地记录组织及个人在年度内的绩效表现，确保绩效数据的可追溯性、真实性与完整性。本申报表作为年度绩效管理的核心载体，涵盖了从基础信息登记、关键绩效指标（KPI）量化申报、重点专项任务（GS）目标设定、能力素质评价到最终绩效结果汇总的全流程内容。申报工作需严格遵循“目标导向、数据支撑、过程管控、持续改进”的原则，所有填报数据必须具备明确的来源依据和计算逻辑，杜绝模糊定性描述，确保每一项绩效指标都能落地执行、精准考核。本台账不仅用于年度绩效评估，更作为薪酬调整、晋升选拔、培训发展的重要数据基础，各填报单元需高度重视，确保信息的准确录入与按时申报。

一、基础信息登记模块

基础信息模块是绩效台账的底座，用于明确考核主体、考核周期及责任归属，确保绩效数据归集的准确性。在填写本部分时，需严格核对组织架构代码、岗位说明书及人员编制信息，避免因基础信息错误导致绩效数据归属混乱。

信息类别

数据字段

填报说明/规范

数据来源/约束条件

备注

责任主体信息

被考核单位/部门全称

需填写组织架构标准全称，不得使用简称或别名。

依据最新版《组织架构管理手册》填写。

跨部门项目组需填写项目组全称。

被考核单位/部门代码

统一六位数字编码，对应财务核算主体。

系统自动带出，人工校验。

涉及合并考核的需注明主次代码。

负责人姓名

部