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护理部副主任岗位职责说明书

一、岗位基本信息

(一)岗位名称

护理部副主任

(二)所属部门

护理部

(三)直接上级

护理部主任

(四)直接下级

各科室护士长、护理骨干（根据医院实际架构调整）

二、岗位职责

护理部副主任作为护理部主任的重要助手，应在主任领导下，协助其全面负责医院护理管理工作，确保护理质量与安全，提升护理服务水平，推动护理学科发展。具体职责如下：

(一)协助主任进行护理质量管理与持续改进

1.协助主任建立、健全并不断完善医院各项护理规章制度、操作规程及质量标准，确保护理工作有章可循、有规可依。

2.参与制定医院护理质量管理方案与年度质量控制计划，组织实施并定期评估效果。

3.督导各科室护理质量控制小组的工作，定期开展全院性护理质量检查、考核与反馈，分析质量数据，识别潜在风险，提出改进措施并追踪落实。

4.负责护理不良事件的收集、上报、分析、调查与改进工作，建立有效的不良事件预警及处理机制，降低不良事件发生率。

5.推动护理质量持续改进项目的开展，推广先进的质量管理工具与方法在护理工作中的应用。

(二)协助主任进行护理人力资源管理与团队建设

1.参与制定医院护理人力资源规划，协助主任进行护理人员的招聘、调配、排班及合理使用，确保临床护理工作的顺利开展。

2.协助主任组织实施护理人员的绩效考核与奖惩工作，完善考核体系，激励护理人员积