2026年全球人力资本趋报告（中文版）.docx

优势2026全球人力资本趋势从紧张关系到临界点：选择人的

优势

02.从紧张关系到临界点：选择人的优势

目录

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08....正确处理人与机器的关系

16...事实还是虚构？人工智能在这一点上模糊了界限。

人与人，与工作

23.人工智能与人类决策的未来

处理人工智能的文化债务

第38节……编排优势

47.组织职能是否已经超越了其职能？

55.在这个不会静止的世界中保持相关性

65.决策回响

2026全球人力资源趋势1

从紧张关系到临界点：选择人的优势

2026全球人力资本趋势调查揭示了组织可以有意作出的选择，以持续适应、快速行动并领先于人文优势。

ShannonPoynton,JasonFlynn,NicScoble-Williams,VictorReyes,DavidMallon,和SueCantrell

经典的S型增长曲线长期以来描述了企业和工作的发展过程：逐渐上升，快速加速，最终达到平台期。如今，这条曲线正在缩短。人工智能和劳动力转型正在加速上升过程，并使平台期提前到来（图1）。组织被迫更快地跃升至下一个曲线以保持竞争力。在市场、技术、工人和顾客期望实时变化的世界上，长期的规划和可预测的执行可能不再适用。成功现在可能更多地取决于感知变化、快速实验