2026年劳动关系协调员《劳动合同法》综合真题及答案.docxVIP

2026年劳动关系协调员《劳动合同法》综合真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

A.劳动者在同一单位连续工作满5年即自动转为无固定期限

B.连续订立两次固定期限合同后，用人单位必须订立无固定期限合同

C.劳动者提出订立无固定期限的，用人单位可以拒绝

D.无固定期限合同不得解除

答案：B

3.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.劳动仲裁委员会??D.人民法院

答案：B

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者本人。

A.1日??B.3日??C.7日??D.无需提前

答案：D

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重失职给单位造成重大损害

C.企业生产经营发生严重困难

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

答案：B

6.经济补偿按劳动者在本单位工作