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2025年企业人力资源服务合同协议二篇

篇一

甲方（委托企业）：

法定代表人：

注册地址：

联系人：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（人力资源服务机构）：

法定代表人：

注册地址：

联系人：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方的需求，在本合同有效期内向甲方提供以下一项或多项人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于人才寻访、招聘流程外包（RPO）、网络招聘、指定岗位的猎头服务以及根据甲方需求提供的劳务派遣人员。

（2）人力资源咨询：为甲方提供人力资源规划、组织架构优化设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系优化、劳动法律法规培训与咨询等服务。

（3）人力资源外包（HRO）：根据甲方授权，代理甲方处理部分或全部人力资源管理事务，包括但不限于员工招聘与配置、薪酬计算与发放、社会保险与住房公积金的缴纳管理、员工入离职手续办理、劳动争议初步处理与咨询等。

（4）培训与发展：根据甲方需求设计、开发并实施定制化的员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。

（5）员工关系管理：为甲方提供劳动法律法规咨询、员工关系协调、内部沟通支持、协助处理