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麻纺厂员工晋升考核办法

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》及纺织行业安全生产标准，针对本厂工序离散、质量波动、技能断层等管理痛点，设定本办法规范晋升通道，激励员工提升技能，稳定核心骨干，实现质量效益双提升目标。

1、统一晋升标准，破除论资排辈；

2、量化考核指标，客观评价绩效；

3、畅通发展路径，增强员工归属感。

(二)适用范围：覆盖生产部、质检部、技术部全体正式员工，学徒工、实习期满员工参照执行，外包维修人员不适用本考核。

1、生产部：纺纱工、织布工、后整理工；

2、质检部：品控员、化验员；

3、技术部：工艺员、设备工程师。

(三)核心原则：坚持能力导向、绩效优先，兼顾资历与潜力，实行分级