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新员工试用期考核表填写模板

一、试用期考核表核心构成要素

一份完善的试用期考核表应至少包含以下核心模块：员工基本信息、考核周期与岗位信息、考核维度与评价标准、考核者评价、员工自评、综合评价与结果建议、以及必要的签字确认环节。各模块需逻辑清晰，重点突出，便于填写与理解。

二、新员工试用期考核表模板

新员工试用期考核表

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第一部分：基本信息

项目

内容

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**员工姓名**

**所属部门**

**担任岗位**

**直接上级**

**入职日期**

年月日

**试用期期限**

自年月日至年月日

**考核日期**

年月日

**考核人**

**考核类型**

□转正考核□中期考核□延长试用期考核

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第二部分：考核维度与评价

（注：以下考核维度及权重可根据岗位特性进行调整。评价等级通常分为：优秀、良好、合格、待改进、不合格，或采用百分制。此处以描述性评价与等级评定相结合为例。）

1.工作业绩与目标达成

序号

主要工作职责/试用期目标(可附另页详细说明)

计划完成情况

实际完成情况(请具体描述，可量化成果优先)

评价等级

备注

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