宿州2026年事业单位综合应用能力和职业能力倾向测验试题及答案.docxVIP

宿州2026年事业单位综合应用能力和职业能力倾向测验试题及答案

第一部分常识判断（共20题，精选典型题）

1.2025年宿州市深度融入长三角一体化发展取得多项标志性成果，下列相关表述不符合实际的是：

A.全市累计获批长三角绿色农产品生产加工供应基地12个

B.宿州至上海中欧班列2025年开行量突破100列，覆盖17个欧洲国家

C.萧县被纳入长三角产业转移集中区核心区，承接沪苏浙产业项目72个

D.砀山酥梨、萧县葡萄入选长三角地理标志保护产品百强名录

参考答案：C。解析：长三角产业转移集中区核心区为宿州马鞍山现代产业园区，萧县为皖北承接产业转移集聚区联动发展区，不属于核心区范畴。

2.2026年新修订的《安徽省事业单位人事管理实施细则》正式施行，下列关于事业单位人员管理的表述符合细则要求的是：

A.事业单位新聘用工作人员全部需面向社会公开招聘

B.事业单位工作人员试用期最长不超过6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员年度考核不合格的，直接予以降职聘用

参考答案：C。解析：A项涉密岗位、政策性安置等岗位可不用公开招聘；B项初次就业人员试用期为12个月；D项年度考核不合格的先调整岗位，仍不合格的方可解除聘用合同。

3.2025年宿州市建成全省首个（）应用试点，可实现农业病虫害预警、产量预估、农机调度等