2026年人力资源管理师二级《劳动关系协调》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动关系协调》模拟考试卷.doc

2026年人力资源管理师二级《劳动关系协调》模拟考试卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项表述是正确的？

A.用人单位可以自行决定延长工作时间，不受限制

B.用人单位因生产经营需要，可以随时延长工作时间，但必须支付相应的加班费

C.劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间的要求

D.用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天

2.劳动争议调解委员会的调解员由哪方人员组成？

A.仅由用人单位代表组成

B.仅由劳动者代表组成

C.由用人单位和劳动者双方代表组成

D.由劳动行政部门代表组成

3.劳动合同中关于竞业限制的约定，下列哪项表述是正确的？

A.竞业限制的约定必须明确具体，不得违反法律、行政法规的规定

B.竞业限制的约定可以由用人单位单方面提出，劳动者必须接受

C.竞业限制的约定不得对劳动者造成过大的经济负担

D.竞业限制的约定期限不得超过三年

4.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括：

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的