2026年劳动用工合规服务合同.docx

2026年劳动用工合规服务合同

鉴于甲方（委托方）需要获得专业的劳动用工合规服务以确保其人力资源管理工作符合中国现行及未来有效的劳动法律法规要求，乙方（服务方）拥有提供此类服务的专业能力和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意向甲方提供劳动用工合规咨询服务，具体包括但不限于以下方面：

1.1.1提供中国现行的及预计在服务期内（包括2026年）可能生效的劳动法律、行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等的解读、应用指导及合规风险提示。

1.1.2就甲方制定