劳动争议仲裁与诉讼衔接中的证明责任分配研究考核试卷.docVIP

劳动争议仲裁与诉讼衔接中的证明责任分配研究考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动争议仲裁中，用人单位提供的规章制度，未经公示的，其证明力如何认定？

A.具有完全证明力

B.仅具有参考价值

C.无证明力

D.需进一步核实

2.劳动者主张加班费，但未能提供考勤记录，仲裁庭应如何处理？

A.直接驳回申请

B.要求用人单位提供考勤记录

C.以劳动者举证不足为由驳回

D.裁决由用人单位承担举证责任

3.劳动争议诉讼中，若仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，法院应如何处理？

A.必须重新审理

B.可以直接执行仲裁裁决

C.需要补充证据

D.作出另案判决

4.证明责任分配的规则中，哪一项不属于