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劳动合同解除中经济补偿金计算基数的司法认定

引言

在劳动争议案件中，劳动合同解除后的经济补偿金计算是劳动者与用人单位争议的核心问题之一。经济补偿金作为劳动法领域平衡劳资双方权益的重要制度，既是对劳动者离职后生活的过渡性保障，也是对用人单位解除行为的经济性约束（王全兴，2017）。而计算基数的确定，则是这一制度落地的关键环节。实践中，因工资构成复杂、特殊情形频发、地区裁判标准差异等问题，计算基数的司法认定常引发争议。本文围绕“经济补偿金计算基数的司法认定”展开，从法律依据、工资构成边界、特殊情形处理及司法统一路径四个维度深入分析，以期为实务提供理论参考。

一、经济补偿金计算基数的法律框架与核心争