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素质拓展部工作计划

一、部门定位与工作目标

素质拓展部作为学生综合素质培养的核心部门，以“拓展能力边界、培育核心素养、赋能全面发展”为宗旨，聚焦思想引领、实践创新、团队协作、社会服务四大维度，通过系统化、品牌化、个性化的活动设计，助力学生构建适应未来发展的能力体系。2025-2026学年，部门将重点实现以下目标：

活动覆盖广度：全年开展校级活动不少于15场，院级联动活动不少于20场，覆盖学生群体超8000人次，确保各年级、各专业学生参与机会均等；

能力培养深度：针对“沟通表达、领导力、创新思维、抗压能力”四大核心素质，设计阶梯式培养项目，形成“认知-实践-反馈-提升”的闭环训练体系；

品牌影响力建设：打造3个校级标杆活动（如“未来领袖训练营”“跨界创新挑战赛”），孵化2个院级特色项目，形成“一校多品、错位发展”的活动格局；

资源整合力度：联动企业导师、校友资源、社会公益组织等外部力量，建立不少于10个稳定的实践合作基地，引入行业前沿课程与案例库。

二、核心工作模块

（一）思想引领类活动

以理想信念教育为核心，结合时事热点与学生思想动态，设计沉浸式学习体验。

“青年说”主题辩论赛

围绕“科技伦理与人类发展”“乡村振兴中的青年责任”等议题，分初赛（各学院选拔）、复赛（分组积分赛）、决赛（现场直播+评委点评）三阶段开展，邀请哲学系教授、时事评论员担任评委，赛后汇编优秀辩词集并开设“思辨工