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酒店劳动合同

甲方：[酒店名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于乙方申请到甲方工作，甲方同意招用乙方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同。

合同期自二零二[X]年[X]月[X]日起至二零二[X]年[X]月[X]日止。

其中，试用期自二零二[X]年[X]月[X]日起至二零二[X]年[X]月[X]日止。试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和能力，依法对试用期进行考核，决定是否录用乙方。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[部门名称，如：前厅部]的[职位名称，如：前台接待]岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方经营场所内，包括但不限于前台、大堂、客房区域、餐厅、后台办公区等。

3.乙方应服从甲方的岗位安排和工作调动，严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.甲乙双方确认，乙方实行综合计算工时工作制或不定时工作制（请在相应位置打钩）。

□综合计算工时工作制

□不定时工作制

2.甲方根据酒店运营实际情况，实行轮班制。具体排班表由甲方部门主管制