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快递用工合同

甲方（用人单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[代码]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[截止日期]止。

其中，试用期自[起始日期]起至[截止日期]止，期限为[月数]个月。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任快递员岗位工作。

乙方的工作地点主要在[具体区域]，甲方可根据业务需要合理调整乙方的工作地点，但应提供必要的劳动条件和劳动保护。

第三条工作时间与休息休假

甲方根据乙方岗位特点，经劳动行政部门审批后实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方应按照甲方规定的时间表和标准完成工作任务，未经甲方书面同意，不得擅自调整工作时间。

甲方因业务需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排同等时间的调休。乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的工资结构为：基本工资[金额]元+绩效提成+岗位补贴+其他补贴。其中，绩效提成根据甲方制定的考核指标（如妥投率、投诉率、延误率等）及结算标准计算。

甲方于每月[日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付金额不低于当