欠薪预警应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为有效预防和应对欠薪事件，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本欠薪预警应急预案。

二、适用范围

本预案适用于本地区所有企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位，以及所有涉及劳动者权益的欠薪事件。

三、组织机构及职责

（一）成立欠薪预警应急指挥部

1.指挥长：由人民政府主要领导担任。

2.副指挥长：由人民政府分管领导、人力资源和社会保障局、公安局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、商务局、交通运输局、文化广电和旅游局等部门负责人担任。

3.成员：由人力资源和社会保障局、公安局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、商务局、交通运输局、文化广电和旅游局等部门负责人及相关工作人员组成。

（二）欠薪预警应急指挥部职责

1.组织、协调、指挥欠薪预警应急工作。

2.制定欠薪预警应急预案，并组织实施。

3.负责欠薪预警信息的收集、分析、报告和发布。

4.组织开展欠薪预警应急演练。

5.指导、督促相关部门和单位落实欠薪预警应急措施。

6.协调解决欠薪预警应急工作中的重大问题。

四、预警机制

（一）预警信息来源

1.劳动保障监察机构日常巡查、投诉举报、案件查处等工作中发现的问题。

2.各级工会、共青团、妇联等群众组织反映的问题。

3.新闻媒体、网络