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提干几年合同

合同编号：[年份]-HZ-[编号]

签订地点：[地点]

签订日期：[日期]

甲方（用人单位）：[单位全称]

统一社会信用代码：[代码]

法定代表人：[姓名]

乙方（受聘人员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

现任职务：[当前职务]

鉴于乙方即将由原[原职务]晋升为[拟提干职务]，甲方为保障单位战略发展需要及人才培养的连续性，双方经平等协商，就乙方提干后的服务期限及相关权利义务达成如下协议：

第一条服务期限

1.1服务期限定义：乙方提干后的最低服务期限为[5]年。

1.2起算时间：本合同自[日期]起生效，至[日期]止。

1.3试用期约定：乙方提干后的试用期为[6]个月（试用期包含在服务期内）。

1.4不可撤销性：在服务期内，除非发生本合同约定的不可抗力或甲方重大过失，乙方不得单方面提出解除劳动合同/聘用合同。

第二条拟任职务与工作内容

2.1拟任职务：乙方提干后，担任[具体岗位名称]一职，职级为[具体职级，如：中尉/经理级]。

2.2工作职责：乙方需按照甲方制定的岗位职责说明书，完成[具体工作目标]。

2.3培训与支持：甲方承诺在乙方提干初期提供[具体的培训项目或指导计划]，帮助乙方完成角色转换。

第三条薪酬福利待遇

3.1薪酬标准：乙方提干后的月工资标准为[具体金额]元/月，含[基本工资+绩效+补贴]