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提前结束劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号：[号码]

岗位：[职位]

鉴于乙方在甲方任职，双方经友好协商，就提前结束劳动合同事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条合同终止时间

双方一致同意，劳动合同将于2024年X月X日正式解除，终止日为双方本协议签署之日。

第二条解除原因

双方确认，本合同解除系基于协商一致原则，非因乙方存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条或第四十一条规定的情形。

第三条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

计算基数：指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均应发工资。

第四条薪资、奖金及福利结算

1.甲方应支付乙方截至终止日的实际出勤工资。

2.甲方承诺按公司规章制度及乙方实际工作表现，结算当年度的[年终奖/绩效奖金]，具体金额为人民币[金额]元。

3.截至终止日，乙方享有的未休年休假天数，甲方将按照日工资的300%标准支付折算补偿金。

4.双方确认，社保及公积金的缴纳截止至终止日的当月。

第五条工作交接与离职手续

1.乙方承诺在终止日前完成所有工作的书面及实物交接，并签署《工作交接清单》。