人力资源管理策略与实施指南与案例分析.docx

研究报告

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人力资源管理策略与实施指南与案例分析

一、人力资源管理策略概述

1.1人力资源管理的定义与作用

(1)人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，其核心在于通过科学的方法和策略，对人力资源进行有效的规划、配置、开发和利用，以实现组织的战略目标。在全球化竞争日益激烈的今天，人力资源管理的重要性愈发凸显。根据国际劳工组织（ILO）的数据显示，人力资源管理对提高组织绩效的贡献率可达到60%以上。以我国为例，根据《中国企业人力资源管理状况调查报告》，我国企业在人力资源管理上的投入逐年增加，其中2019年企业人力资源管理投入占企业总成本的比例达到了8.2%，比2