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研究报告

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企业内部绩效评价研究章金龙

第一章绪论

1.1研究背景

随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业内部绩效评价作为企业经营管理的重要组成部分，其重要性和必要性日益凸显。近年来，我国企业数量逐年增加，企业规模不断扩大，企业内部绩效评价体系的研究与实践也取得了显著成果。然而，在评价体系构建、实施方法和效果评估等方面仍存在诸多问题，亟待深入研究和探讨。

首先，企业内部绩效评价的目的是为了全面、客观地反映企业的经营状况和员工的工作表现，为企业的战略决策和人力资源配置提供有力支持。根据国家统计局数据显示，2019年我国企业数量突破1000万户，其中中小