2026年劳动关系协调师一级考试真题及答案.docxVIP

2026年劳动关系协调师一级考试真题及答案

1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.1根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.15日??B.30日??C.60日??D.90日

答案：B

1.2下列关于经济性裁员程序的说法，正确的是（）。

A.提前15日向工会或全体职工说明情况即可实施

B.裁员方案报劳动行政部门后即可立即执行

C.需提前30日向工会或全体职工说明情况并听取意见，方案向劳动行政部门报告

D.只需企业董事会决议通过即可

答案：C

1.3根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

1.4集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。

A.企业工会主席??B.企业人力资源总监??C.职工民主推举的代表??D.上级工会指定人员

答案：A

1.5根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。

A.分包单位??B.建设单位??C.施工总承包单位??D.劳务派遣单位

答案：C

1.6下列属于劳动关系认定核心标准的是（）。

A.劳动者年龄??B.劳动者学历??C.用人单位对劳动者的指挥监督??D.劳动者社会保险