劳动纪律考核制度.doc

劳动纪律考核制度

为规范员工行为，提高工作效率，维护公司正常工作秩序，特制定本劳动纪律考核制度。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职及临时工。

二、考核内容

1.考勤纪律：包括迟到、早退、旷工、请假手续完备性等。

2.工作时间：员工应按规定时间上下班，不得擅自离岗。

3.工作态度：员工应保持积极的工作态度，不得消极怠工。

4.责任心：员工应认真履行职责，不得推诿扯皮。

5.团队合作：员工应具备良好的团队合作精神，不得影响团队工作。

6.公司规定：员工应遵守公司各项规章制度，不得违反。

三、考核方式

1.日常考核：由部门负责人对员工日常表现进行观