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2026年企业员工压力管理心理测评与干预试卷及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。）

1.在压力管理的理论模型中，拉扎勒斯提出的理论认为，压力产生于个体对环境威胁的评估过程，该理论被称为（）。

A.一般适应综合征模型

B.认知交互作用理论

C.压力-易感模型

D.努力奖酬失衡模型

2.马斯拉克和杰克逊提出的职业倦怠三维结构模型中，不包括以下哪个维度？（）

A.情感耗竭

B.去人格化

C.低个人成就感

D.身体疲劳

3.在企业员工心理测评中，用于评估个体近期心理健康