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农民工讨薪应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置农民工讨薪事件，保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，促进经济社会健康发展，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家及地方相关法律法规、政策文件，结合农民工群体特点及讨薪事件发生规律，制定本预案。旨在为处理此类事件提供系统性、操作性强的指导方案。

（三）适用范围

本预案适用于涉及农民工群体薪酬拖欠引发的各类群体性事件或潜在风险的预防与处置工作。相关责任主体在应对此类问题时，可参照本预案执行。

（四）工作原则

1.以人为本，依法依规：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格遵循法律法规及政策规定，运用法治思维和法治方式解决问题。

2.预防为主，源头治理：加强日常监管与风险排查，着力从源头上预防和减少欠薪问题的发生，做到早发现、早介入、早化解。

3.属地管理，分级负责：按照事件性质、规模和影响范围，落实属地管理责任和部门监管责任，明确各级主体的职责分工。

4.快速响应，协同处置：建立健全快速反应机制，确保各相关方信息畅通、协同联动，高效稳妥处置讨薪事件，防止事态扩大。

5.疏堵结合，标本兼治：既要积极采取措施解决当前欠薪问题，安抚农民工情绪，也要深入分析问题根源，完善长效机制，从根本上遏制欠薪现象。

二、应急组织指挥体系与职责

（一）应急指挥机构

成立农民工讨薪应急处置工作小组（以下简称“工作