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卫生健康清廉科室建设工作汇报

卫生健康事业是重大民生工程，关系群众生命健康与社会和谐稳定。我科室作为医院临床一线部门，始终将“清廉”作为科室发展的生命线，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为目标，紧密围绕“规范权力运行、强化责任落实、深化风险防控、培育廉洁文化”四条主线，系统推进清廉科室建设。现将近三年工作开展情况汇报如下：

一、锚定目标强根基，构建清廉建设责任体系

科室坚持将清廉建设与业务发展同部署、同落实、同考核，通过“三个强化”夯实责任基础，确保压力传导到位。

强化组织领导，健全责任链条。成立以科主任、党支部书记为组长，护士长、支委成员为组员的清廉建设工作专班，制定《清廉科室建设三年行动方案》《年度重点任务清单》，明确“科室负责人—组组长—责任医师”三级责任体系，将廉洁行医、规范诊疗等12项指标纳入个人年度考核，占比达30%。建立“周碰头、月小结、季考评”机制，每季度召开清廉建设专题会，分析廉政风险点，部署阶段性任务，2023年累计整改问题17项，推动责任从“纸上”落到“行动中”。

强化思想铸魂，拧紧廉洁“总开关”。坚持“学纪、知纪、明纪、守纪”一体推进，将党纪法规学习纳入科室晨交班、业务学习、支部“三会一课”必学内容。2021年以来，累计开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题培训23次，组织观看《医者鉴》《零容忍》等警示教育片15场，覆盖科室