创业者领导力研究：提升团队执行力与创新力的实践路径.docx

怕失败。在这样的环境下，团队更容易产生创新性的产品或服务。例如谷歌公司，其创始人鼓励员工花20%的工作时间去做自己感兴趣的项目，这一举措激发了员工的创新热情，谷交流等方式来拓宽自己的视野。比如参加一些关于商业模式创新、领导力提升的培训课程，学习先进的理念和方法，并将其应用到自己的创业实践中。实践是培养领导力的关键环节。

怕失败。在这样的环境下，团队更容易产生创新性的产品或服务。例如谷歌公司，其创始人鼓励员工花20%的工作时间去做自己感兴趣的项目，这一举措激发了员工的创新热情，谷

交流等方式来拓宽自己的视野。比如参加一些关于商业模式创新、领导力提升的培训课程，学习先进的理念和方法，并将其应用到自