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岗位调整后合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方岗位调整事宜协商一致，订立合同如下：

一、岗位调整概述

乙方的岗位由原岗位调整为岗位，岗位调整的具体内容为，调整后的岗位职责包括，工作地点为，工作时间实行工作制，具体工作时间为。乙方确认已充分了解岗位调整的具体情况，并同意履行新的岗位职责。

二、岗位调整依据

1、甲方因生产经营需要及公司内部组织架构调整，决定对乙方进行岗位调整。

2、甲方已就岗位调整事宜与乙方进行充分沟通，并向乙方提供了岗位调整的相关说明文件，包括岗位说明书、绩效考核标准等。

3、乙方确认已详细阅读并理解岗位调整的相关文件，并同意按照新的岗位要求履行工作职责。

三、薪酬待遇调整

1、岗位调整后的薪资待遇为每月人民币元，包含基本工资、绩效奖金、补贴等。

2、甲方将根据乙方在岗位上的实际表现，按照公司绩效考核制度进行考核，并依据考核结果支付绩效奖金。

3、乙方在岗位调整前后的社会保险、住房公积金等福利待遇保持不变。

四、培训与支持

1、甲方将根据岗位调整的需要，为乙方提供必要的培训，包括岗位技能培训、安全培训等，以帮助乙方尽快适应新的工作岗位。

2、乙方应积极参加甲方提供的培训，并按要求完成培训任务。