《师徒制如何带教新员工》.pdf

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课程大纲

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案例

新员工小王第一天上班时门店生意忙,店内干

部没有及时安排带教。老员工也因为每天忙著自己

做生意,没有人主动和小王讲话。每天小王都不知

道干什么,小王心里十分不满。一周后小王提出辞

职。

小王为何会辞职?

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通过案例明白:

进行带教工作与否的效果是完全不一样。

带教工作的执行:

l一方面可以让新员工尽快融入新环境

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